人才中心

Talent Center

用人理念

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  • 選才

        具備良好職業能力、認同公司核心價值觀與企業文化的員工是科比特防雷最寶貴的財富,是科比特防雷長期持續穩健發展的基石。選擇就是一種責任!我們熱忱期待具有強烈開拓精神、團隊意識、責任心和執行力的人才加入科比特防雷事業的行列,公司也將為您提供施展才華的無限空間! 人無完人,科比特防雷在選擇人才時,將著眼點放在人的優勢和才能上。
        科比特對人才的基本要求是“德才兼備,以德為先”?!暗隆庇忠哉\實、守信為根本準則,包括敬業精神、責任心、事業心。


  • 育才

        培育人才是科比特防雷每一位管理人員的首要責任,率先垂范是管理者的基本行為準則。公司要求管理人員必須擔任起“專業+導師”的角色,把自己的職業素養、專業技能、經驗、心得體會潛移默化的傳授給有意愿、認同企業文化、有發展潛質的員工,以此在企業內部形成一個人才再生的良好機制。
        公司特別提倡員工在工作中、案例中總結反思、持續改善,堅持在工作中學習,學習后工作。員工只有不斷地接受新知識、新技能、新方法、新思想,不斷地思考、消化,為己所用,才能保證個人和企業的成功。我們努力培養員工的責任心意識、敬業愛崗精神、主人翁精神、團隊協作精神。企業要成功,除了所提供的商品與服務符合市場需求外,內部員工的向心力、團隊凝聚力以及對工作的熱情與投入度也是非常重要的因素。


  • 用才

        崗適其能、人得其位、人崗匹配、共同發展”是科比特防雷的用才方針。為每個崗位選擇最適合的人,讓每個人在科比特防雷都能找到最適合自己的崗位。我們相信我們所有的員工都是優秀的、有能力的,只是有些表現出來了,有些暫時沒有表現出來??票忍胤览诪閱T工創造發揮自身最大價值的舞臺,將個人的成長與企業的發展緊密聯系起來,使人才的創新和創意得到最大程度的發揮。

  • 留才

        科比特防雷重視員工個人價值的體現,不斷賦予員工有挑戰性的工作目標和廣闊的發展空間,為員工搭建展示自我的舞臺,讓員工在工作生活中不斷享受物質、精神、知識三種財富。 科比特防雷將致力于營造一個有豐富文化內涵、有情感的大家庭,有令行禁止、步調一致的軍隊文化,向一切可以學習的人和事學習的學校氛圍。企業與員工保持暢通的溝通渠道,員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的開放政策,向更上一級領導提出他們的問題,并可經董事長、總經理信箱向最高領導者直接發表健康的不滿。

        無論你有什么不足,只要你認同科比特防雷,在遇到困難和機會的時候都不輕易離開,我們就有信心和恒心為你規劃一個最適合你的職業生涯。


  • 勵才

        我們的薪酬原則是:薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績相掛鉤,實行寬帶薪酬。我們努力讓我們的薪酬體系體現內部公平,外部具有基本競爭力。   

        我們致力于走上共同富裕的道路,對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工,終會得到回報,你的收入增長將和公司發展同步!


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社會招聘

招聘須知:

為了促進公司的快速發展,一直致力于吸引最優秀人才加入到科比特的大家庭,不論您是畢業的學生還是即將畢業的實習生,不論您是???、本科或碩士,科比特防雷都歡迎您的加入!

您需提供以下資料:

(1)填寫公司標準格式的《應聘人員登記表》;

(2)身份證原件;

(3)學歷、學位證書原件;

(4)專業技術資格證書原件;

(5)其它相關證件。

招聘職位 招聘人數 招聘時間 有效時間 在線申請
商務助理 2人 2020-01-01 2020-06-30
銷售區域經理 3人 2020-01-01 2020-06-30
電氣(安裝)施工員 5人 2020-01-01 2020-06-30

您需要經過面試和復試兩部分的考核

人力資源中心負責您的初試工作,初試通過后會把您推薦給用人部門組織復試,復試一般由用人部門和人力資源中心共同面試。(人才招騁咨詢熱線:0731—88273018 88273028轉8223 (工作日) 簡歷投遞郵箱:3239556225@qq.com)

公司福利:享受國家規定帶薪休假,實行單、雙周7.5小時工作制(8:30-12:00 1:30-5:30),入職滿一年可享受帶薪年假5天;購買5險+商業險,每年可享受公司組織的省內外1~2次 的免費旅游;享受公司組織的定期培訓;享受公司免費的員工住宿;享受公司豐厚的節假日(端午、中秋、年終)及員工生日福利、全勤獎、高溫補貼等。

員工風采

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